画像振動解析が実現する
「ヒト」の状態の定量化
解析方法
目線の高さにある
カメラの前の椅子に座り
30秒間、カメラを見つめるだけで測定できます
３つの特徴
3 features
解析時間 30秒
被験者の方にはカメラの前に着席していただき、約30秒で解析が完了します。 解析データは、通常、お客様のご要望に応じて後日まとめてご提出いたします。
100％ 客観的データ
被験者が質問に答える形式ではないため、主観的な影響を受けず、客観的データが得られます。これにより、本人も自覚していないストレス状況などを数値で確認することが可能です。
国籍不問
質問形式ではないため、国籍による影響を受けずに解析することが可能です。解析レポートの表示言語は、日本語と英語からお選びいただけます。
導入メリット
Benefits
パフォーマンスの向上
ストレスの軽減や潜在能力の最大化により、集中力が向上し、より良い成果につながります。 能力開発のポイントを特定できるため、効果的な人材育成に貢献します。また、個々人が自身の強みと弱みを理解することで、効率的な能力向上計画の策定が可能になります。
対人関係の円滑化
精神的なゆとりは、周囲とのコミュニケーションを円滑にし、人間関係を穏やかにします。この「心の余裕」は、出来事の解釈次第で変化し、時に不必要な固定観念が人間関係の障壁となります。客観的に自身の状態を把握することで、何が問題となっているかを早期に特定し、より建設的な対人関係を築くことが可能になります。
健康的な生活
対人関係やストレスの増大は、免疫力や睡眠の質の低下を引き起こします。健康的な生活は、高いパフォーマンスを維持するための基盤です。客観的なコンディション把握を通じて、早期に改善策を実行することが可能になります。
レポートサンプル【B】
【A-SYSTEM Pro】
A-SYSTEM Pro レポート
●総合点数（1200点満点評価）
3つのカテゴリー ABC評価
・パーソナル（現時点の状態）
・ソーシャルスキル（社会性）
・チームワーク（対人関係のレベル）
●感情の12要素評価（100点満点評価）
安定性・充実度/幸福度・落ち着き・疲労度・自信・行動力・積極性・ストレス耐性・責任感・現実認識・位置感覚・コミュニケーション
●感情10要素ABCDE判定
攻撃性・ストレス・緊張・疑心・安定性・カリスマ性・活力・自制心・抑圧・神経質
●外向/内向 ％表示
情緒安定性/不安定性 ％表示
★総合評価コメント
過去から現在までの性格特性を全体の数値から予測される内容を記載。将来の行動予想や向上ポイントを簡潔に表記します。
各分野での課題
Problem solving
自治体・企業
●離職率の軽減
●未病への対策
●高ストレスの察知と軽減対策
●社内コミュニケーション向上
●生産性の向上
●健康経営の維持、向上
教育機関
●教職員の採用
●教職員の教育プログラム作成
●教職員への定期的な適性検査
●児童、学生のポテンシャルデータ
●児童、学生の教育方針策定
●安全な教育指導計画
医療機関
●医療スタッフのストレスチェック
●医療スタッフの適性検査
●離職者の軽減
●職場の環境改善
●心因性の数値化
●改善プログラムの効果検証
利用者さまの感想
総合商社 K社
従来の適性テストは、主観や対策によって結果が左右されるため、真の能力を測定できないという問題がありました。
A-SYSTEMは、被験者のありのままの状態を客観的なデータとして数値化します。これにより、個々の性格や最適な接し方に関する具体的なインサイトが得られ、離職率の低下や生産性向上のための強力なツールとなっています。
私立高等学校 H校
適性テストの結果やインターンシップ中の振る舞いだけでは、採用した教職員の本質的な特性を捉えることは困難です。
A-SYSTEMでは、客観的データにより詳細な性格特性を把握できます。これにより、個々に合わせた接し方やモチベーション向上のための具体的なアプローチが可能となり、人材管理の質を高めます。将来的には、生徒のポテンシャルや能力開発のポイントを特定するツールとしても活用が期待され、教育現場における利用の幅が広がっていくと考えております。
心療内科 Uクリニック
現状、精神医療における診断は患者の主訴（発言や思い込み）に大きく依存しており、これが手当や保障の取得を目的とした不適切な受診を招き、医療従事者の負担となっています。
A-SYSTEMは、被験者の状態を客観的なデータとして可視化することで、診断の正確性を高めます。これにより、医療が本来の目的を取り戻し、真に社会的価値の高いカウンセリングを実現していると思います。
応用例
適性検査
採用テスト
ポテンシャルデータ取得
能力分析
ストレス管理
メンタルヘルスチェック
健康経営 成果測定
従業員満足度アンケート代用
問題抽出
成長計画
人材育成計画
コミュニケーションによる早期解決
メディア取材事例
TVメディア
NHK クローズアップ現代+（2020年9月29日放送）
次世代人事管理システムとして、実際に使用している企業を取材。
使用企業担当者は、「最終的には人間の判断が必要になるが一つの手段として活用している」とコメント。
AIを活用することで新たなコミュニケーションが生まれ相互理解が容易になった、という放送に多くの反響があった。
フジテレビ系 めざましテレビ（2019年12月13日放送）
A-SYSTEMを使用している企業とスポーツ団体への取材。企業では採用や、スタッフのストレス管理で使用している様子が紹介され、スポーツでの利用の場面では、選手のメンタルトレーニングをサポートするシステムとして活用している様子が紹介された。三宅アナもA-SYSTEMを体験し、コンディションが非常に良いことがわかり満足している様子だった。
MBS ちちんぷいぷい（2019年12月10日放送）
日本経済新聞 朝刊 一面トップを紹介するコーナーでA-SYSTEM記事の紹介
新聞・雑誌メディア
日本経済新聞 1面トップ記事_2019年12月3日
北海道建設新聞_2019年5月16日
週間ゴルフダイジェスト_2020年3月24日
導入事例
Introduction example
建設会社、貿易会社、デジタルコンテンツ制作会社、運送会社、エンターテインメント会社（歌手、俳優、モデル、デザイナー）実習生送り出し機関、実習生教育管理組合、スポーツ団体、通信会社、鉄鋼メーカー、美容関連企業、税理士事務所、社会保険労務士事務所、保険会社、IT企業、セキュリティ会社、独立行政法人、高等学校、大学、コンサルティング会社、繊維メーカー、医療機関、健康食品開発販売会社、カウンセリング会社など、400団体で導入されました。
＊2025年6月 時点
よくある質問
FAQ
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既存の適性検査との違いは？
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従来の適性テストが受験者の主観的な回答（価値観、希望、思い込み、自己評価など）に基づいており、本人の感じ方を統計データに当てはめるのに対し、A-SYSTEMは大きく異なります。A-SYSTEMは、「ヒト」の振動パターンの標準偏差データベースに照合して得られる客観的なデータです。簡単に言えば、「体重計」のように、外から観察した純粋な状態を測定します。このデータは、周囲の人からどのように見えているか、あるいはどのような人生観を持っているかといった「ヒト」の感覚的な平均値や他者評価を基準として提供されます。既存の適性検査データと併用いただくことで、対象者を360度の角度から包括的に把握することが期待できます。
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撮影する際に、受験者（対象者）に許可を取る必要は？
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解析には撮影行為を伴うため、事前に同意書への署名をお願いしております。出展イベントなどで不特定多数の方に解析を行う場合は、システムの内容を事前に周知し、概要を掲示するなど、参加者の方に承認を得た状態で解析を実施いたします。
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採用面接での撮影手順は？
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応募者が特定の日時に集まることが可能であれば、弊社がシステムを持参し、その場で解析を行います。一方、不特定な日時で面接が行われる場合（特に中途採用など）は、面接現場でスマートフォンによる動画撮影をお客様ご自身で行っていただきます。撮影された動画を送信いただき、弊社にて解析を行い、後日レポートをご提出いたします。
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このシステムは何を計測していますか？
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本システムは、画像解析技術を用いて、被写体の微細な振動変化を捉え、独自のアルゴリズムで数値化します。この振動は、細胞レベルの身体反応であり、その人の過去の経験が反映されています。解析結果は、約11万人の性格振動データベースとの照合に基づいており、精度92％の客観的なデータを提供しています。細胞の振動を計測しているため、恣意的な数値を出すことは、ほぼ不可能です。
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解析結果を向上させることは可能？
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個人の経験に基づく解釈が性格の根幹を成しており、この解釈を改善することで能力や資質の向上が見込めます。特に対人関係は個人の状態に最も大きな影響を与える要因であり、その変化は本システムの客観的な数値データに明確に現れます。
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メンタルヘルスで使用する場合、解析頻度は？
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対人関係の変化サイクルを踏まえ、解析は最低年1回、理想的には年2回の実施を推奨いたします。競技性の高いスポーツ選手には、トレーニング中はもちろん、試合の前後にも解析を実施し、パフォーマンスとコンディション管理にご活用いただくことをお勧めします。
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レポートを分析できるようになるためには？
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A-SYSTEMコンサルタント認定コースをご用意しております。 お客様のニーズに合わせて段階的に学べるよう、テキスト付きのカリキュラムを提供しています。詳細なコース内容とお見積りについては、お気軽にお問い合わせください。